杨金路街道办事处依托百分制深入推进网格化管理一是将“五个是否”即工作能力是否适应需求、服务程序是否严谨规范、业务学习和信息报道是否熟练及时、居民是否满意、领导综合评价是否合格按不同分数比例纳入考核标准，力求通过百分考核机制实现管理区间、管理对象、管理环节和管理时限的四个全覆盖。二是将网格化管理考核细则分为网格化管理工作考核和网格责任人考核两个层次。每个层次细化为3--5个考评项目，涉及居民就业、社保、退管、计生等各方面内容。
考核以工作效果按月计分，并将成绩与网格奖惩挂钩，连续两次排名倒数第一的部门和行政村，严格按照相关规定予以一定处罚。三是向居民分发《街道网格责任人随机抽查评议表》，居民可根据网格责任人的实际工作情况，对表格上列出的“你是否了解网格化管理工作”、“你是否了解所在网格区域网格责任人的姓名及联系方式”等8条考核栏目进行打分，通过此方式激发网格责任人的工作积极性，进一步提高网格化管理在人民群众中的知晓率与参与率。。
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